Chez SAP HESTIA, nous croyons fermement que le bien-être de nos collaborateurs est la clé d’un service de qualité pour nos bénéficiaires. C’est pourquoi nous sommes fiers d’annoncer notre adhésion officielle au réseau QVT (Qualité de Vie au Travail) de l’ARACT PACA (Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail).
Ce partenariat marque une étape importante dans notre engagement à améliorer continuellement les conditions de travail au sein de notre organisation. Il témoigne de notre volonté de faire de SAP HESTIA un environnement où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement, tant sur le plan personnel que professionnel.
Qu’est-ce que l’ARACT PACA et le réseau QVT ?
L’ARACT PACA est une agence régionale qui accompagne les entreprises dans l’amélioration des conditions de travail, la promotion de la santé et la sécurité au travail. Au cœur de ses actions se trouve le réseau QVT, qui regroupe des entreprises engagées pour offrir à leurs collaborateurs un environnement de travail sain, motivant et respectueux.
Le réseau QVT repose sur six axes principaux :
- Améliorer la qualité de vie et les conditions de travail, tout en favorisant le dialogue social.
- Promouvoir la santé et la sécurité au travail pour tous les employés.
- Développer les compétences et les parcours professionnels des collaborateurs.
- Agir sur la pénibilité et l’usure professionnelle, et soutenir le maintien dans l’emploi.
- Favoriser l’égalité professionnelle, sans distinction de genre, d’origine ou d’âge.
- Accompagner les transformations du travail, qu’elles soient technologiques ou organisationnelles.
En rejoignant ce réseau, SAP HESTIA s’engage à respecter et appliquer ces principes au quotidien, pour le bien-être de ses équipes.
Pourquoi avons-nous choisi de rejoindre le réseau QVT de l’ARACT PACA ?
Chez SAP HESTIA, nous savons que des employés heureux et épanouis sont essentiels pour offrir un service de qualité à nos bénéficiaires. En rejoignant ce réseau, nous renforçons notre démarche en matière de qualité de vie au travail (QVT), avec des actions concrètes pour :
- Réduire les risques liés à la pénibilité et à l’usure professionnelle.
- Offrir des opportunités de développement professionnel et personnel.
- Créer un environnement de travail inclusif et respectueux, propice à l’innovation et à la collaboration.
Les valeurs portées par le réseau QVT sont en parfaite adéquation avec celles de SAP HESTIA : respect, bienveillance, équité et excellence. Nous croyons qu’une entreprise prospère est une entreprise qui place l’humain au centre de ses priorités.
Quels sont les bénéfices concrets pour nos équipes ?
L’adhésion au réseau QVT de l’ARACT PACA nous permet de :
- Accéder à des outils et des ressources pour mieux accompagner nos collaborateurs.
Cela inclut des formations, des ateliers et des bonnes pratiques pour favoriser le dialogue social et l’amélioration continue. - Renforcer notre stratégie de prévention des risques.
Nous pourrons mieux identifier et réduire les facteurs de pénibilité, tout en assurant un suivi personnalisé pour les équipes les plus exposées. - Favoriser l’évolution professionnelle de chacun.
En participant à des programmes dédiés au développement des compétences, nous offrons à nos employés de nouvelles perspectives pour évoluer et se projeter dans leur carrière. - Créer un environnement de travail plus inclusif.
Grâce à des initiatives ciblées sur l’égalité professionnelle et la diversité, nous veillons à ce que chaque membre de SAP HESTIA se sente valorisé.
Une reconnaissance pour nos équipes
Notre adhésion au réseau QVT de l’ARACT PACA est avant tout le fruit du travail de nos collaborateurs. Leur implication quotidienne et leur engagement à faire de SAP HESTIA un lieu de travail harmonieux ont permis cette avancée majeure.
Nous les remercions chaleureusement, car cette reconnaissance reflète l’esprit d’équipe et la volonté collective de progresser. Grâce à eux, nous faisons de notre entreprise un exemple de bonnes pratiques en matière de qualité de vie au travail.
Comment cela impacte nos bénéficiaires ?
Un collaborateur motivé et bien accompagné est plus à même de fournir un service attentif et humain. L’amélioration des conditions de travail se traduit directement par une meilleure expérience pour nos bénéficiaires.
En outre, en prenant soin de nos employés, nous limitons les risques d’absentéisme ou de turnover, garantissant ainsi une continuité dans les prestations pour nos bénéficiaires.
Une étape clé pour SAP HESTIA
Rejoindre le réseau QVT de l’ARACT PACA est une étape importante dans notre démarche globale d’amélioration. Cela renforce notre engagement envers nos collaborateurs, tout en nous permettant d’offrir un service toujours plus qualitatif à nos bénéficiaires.
Avec cette adhésion, nous réaffirmons notre vision : une entreprise responsable, humaine et tournée vers l’avenir. Nous sommes convaincus que le bien-être au travail est un levier essentiel pour bâtir un avenir durable, tant pour nos équipes que pour les personnes que nous accompagnons chaque jour.
