Dans l’univers du service à la personne, souvent perçu comme un secteur majoritairement féminin, des hommes se démarquent par leur dévouement et leur polyvalence. Tarik, 49 ans, et Marc, 64 ans, illustrent cette réalité. Ces deux assistants de vie au sein de SAP HESTIA incarnent une nouvelle vision du métier, mêlant force physique, empathie et engagement au quotidien. À travers leurs témoignages, ils démontrent qu’être assistant de vie n’est pas qu’un métier, mais une vocation où chaque geste compte pour améliorer la qualité de vie des bénéficiaires.
Quelles sont les missions d’un assistant de vie ?
Le rôle d’assistant de vie est bien plus qu’un simple emploi.
Qu’est-ce qu’un assistant de vie ?
C’est une personne qui accompagne les individus dépendants dans les gestes essentiels de la vie quotidienne : préparation des repas, courses, ménage, ou encore aide à la mobilité. Pour des hommes comme Tarik et Marc, ce métier offre une opportunité unique d’allier compétences pratiques et valeurs humaines.
Comment les hommes peuvent-ils s’épanouir dans ce métier ?
Pour Tarik et Marc, être un homme dans ce secteur présente certains avantages, notamment dans des tâches exigeant une force physique ou une capacité à réaliser des travaux pratiques comme le bricolage. Leur présence contribue également à casser les stéréotypes de genre encore associés à ce domaine, prouvant que l’empathie et le professionnalisme transcendent les catégories traditionnelles.
Quel est le quotidien des assistants de vie Tarik et Marc ?
(L’interview se déroule avec des questions de Redouane, chargé de recrutement chez SAP HESTIA.)
Redouane : Quel est votre parcours professionnel ?
- Tarik : Je travaillais comme livreur de repas à domicile. Je conduisais un camion frigorifique pour une grande entreprise spécialisée dans la restauration collective.
- Marc : J’ai commencé ma carrière comme apprenti électricien, puis j’ai intégré l’armée. C’est en 2014 que j’ai entamé ma reconversion professionnelle dans le secteur de l’aide à la personne, en me spécialisant notamment dans la prise en charge des personnes dépendantes.
Redouane : Quelles sont vos missions au sein de SAP HESTIA ?
- Tarik : Mes missions consistent à assister les personnes dépendantes, je peux très bien aider à la préparation des repas, ou encore faire les courses et le ménage, et aussi accompagner lors d’une sortie.
- Marc : Mes missions d’aide à la personne impliquent beaucoup de déplacements, pour aller faire des courses ou accompagner à des rendez-vous. J’apporte aussi de l’aide sur des travaux de bricolage.
Redouane : Quel est selon vous l’avantage d’être un homme à ce poste ?
- Tarik : Pour les cas de personnes à très forte dépendance, je pense que l’avantage d’être un homme est de pouvoir supporter des charges lourdes, particulièrement lors des transferts.
- Marc : Je pense que c’est pour moi un avantage d’être plus costaud, surtout pour réaliser les petits travaux.
Redouane : Que pourriez-vous dire aux hommes qui n’osent pas se lancer dans ce domaine ?
- Tarik : Qu’il ne faut pas s’imaginer que ce métier est réservé aux femmes. C’est une activité variée qui nécessite d’être polyvalent et les hommes y ont aussi leur place.
- Marc : Je leur dirais d’essayer, que c’est un métier comme un autre.
Redouane : Qu’est-ce qui vous a poussé à travailler dans ce secteur d’activité ?
- Tarik : Lorsque je suis arrivé à Marseille, c’était le secteur d’activité qui embauchait immédiatement. Depuis, j’ai appris à découvrir ce secteur et je suis resté, car ça me plait.
- Marc : Mon côté humain. J’ai aidé une personne pendant 5 ans, c’est ce qui m’a motivé à exercer ce métier.
Quelles compétences faut-il pour devenir assistant de vie ?
À l’issue de cette interview, une chose est claire : devenir assistant de vie offre bien plus qu’un simple emploi. Quelles sont les qualités nécessaires pour exercer ce métier ? Empathie, écoute, organisation, et polyvalence sont essentielles. Tarik et Marc sont la preuve vivante que ce métier convient aussi bien aux hommes qu’aux femmes, apportant chacun leurs forces spécifiques pour répondre aux besoins des bénéficiaires.
Comment intégrer ce métier et se former ? Grâce à des organismes comme SAP HESTIA, il est possible d’accéder à une formation adaptée et d’être accompagné dans une intégration réussie.
Le témoignage de Tarik et Marc montre également que le secteur de l’aide à la personne n’est pas qu’une voie professionnelle, mais une opportunité de contribuer positivement à la société tout en trouvant un épanouissement personnel. Alors, pourquoi ne pas franchir le pas ? Que vous soyez homme ou femme, jeune ou expérimenté, ce métier offre une chance de faire une véritable différence.
Comment SAP HESTIA soutient ses assistants de vie ?
SAP HESTIA, leader du service à la personne à Marseille, est une entreprise qui valorise le bien-être de ses salariés et la satisfaction de ses bénéficiaires. Avec une vision centrée sur l’humain, elle accueille tous les profils, en encourageant la diversité et l’égalité des chances.
Parce que l’avenir du secteur de l’aide à la personne repose sur des professionnels passionnés, prêts à faire la différence chaque jour.
